Initiativbewerbung

Wir sind immer auf der Suche nach frischen, umsetzungsstarken, wertorientierten Menschen, die gut kommunizieren. Menschen, die ihre Stärken kennen und einsetzen wollen, um zu etwas Großem beizutragen.
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Wir sind immer auf der Suche nach frischen, umsetzungsstarken, wertorientierten Menschen, die gut kommunizieren. Menschen, die ihre Stärken kennen und einsetzen wollen, um zu etwas Großem beizutragen. Denen Wachstum, Lernen, Potenzialentfaltung und Freiheit wichtig sind. Menschen, die gut drauf sind, die Verantwortung für ihr Leben übernehmen und besser werden wollen.

Idealerweise (Wirtschafts-) Psychologen / Ingenieure / Informatiker / Designer / Betriebswirte / (oder verwandte Studienhintergründe) mit Master bzw. Diplom und mindestens 3 Jahren Berufserfahrung für die Bereiche

  • Sales / Einzelhandeslaufbau / B2B
  • Online Performance Marketing
  • Conversion Rate Optimization / E-Commerce
  • Content Marketing / PR / Copywriting
  • Design: Front End / UX / UI
  • Customer Support 

Wenn du jetzt sagst "Yeah! Das klingt nach mir!", dann lies weiter:

Bei KLARHEIT zu arbeiten bedeutet: wachsen, lernen, dich zu fokussieren auf das, was du wirklich willst, und dabei produktiv, kreativ und vor allem: echt zu sein.

 

Deshalb bekommst du bei uns:

  • Top individuelle Förderung, Entwicklung, Betreuung
  • Unterstützung beim Finden deines Sweetspots 
  • 1:1 Coachings durch Dania oder Sandro
  • frei einsetzbares Weiterbildungsbudget
  • Top Arbeitsumgebung (Loft)
  • Top motiviertes Team
  • einen Job mit Impact, Sinn, Nachhaltigkeit und viel Lachen
  • Ergebnis-Verantwortung, eigene Projekte - ohne allein gelassen oder "micromanaged" zu werden 
  • viel Gestaltungsfreiheit und Möglichkeit, eine starke Marke und ein aufstrebendes Unternehmen mit aufzubauen

 

Dafür erwarten wir von dir:

  • Full Focus, Committment and Engagement: ernsthafter Wille, dich voll einzubringen und dein Bestes zu geben
  • Beginners Mind: Bereitschaft zu schnellem und kontinuierlichem Lernen, Wachsen, Verändern
  • Student Attitude: Bereitschaft, dich führen und coachen zu lassen, Herz und Kopf zu öffnen und dich selbst zu reflektieren
  • Efficiency: Fähigkeit, schnell signifikante Ergebnisse zu generieren
  • High Performance Standards: hoher Anspruch an deine eigene und die Team-Performance
  • Honesty / Integrity: Mut zu Ehrlichkeit hinsichtlich deiner Gedanken, Gefühle, Energie, Motivation, Grenzen
  • Clear communication: Bereitschaft, klar, ehrlich, und auf den Punkt-Kommunikation zu entwickeln
  • und vor allem Progress: du musst nicht alles können. Aber du musst wollen und es zeigen.


Wenn du jetzt immer noch sagst: "Super! Klingt nach mir!" > dann bewirb dich bei uns!

Wie läuft das ab?

1. Dein Anschreiben

Im ersten Schritt sende uns bitte ganz klassisch deine Bewerbungsunterlagen zu (s.u.). So können wir uns ein erstes Bild machen und du deine Motivation überprüfen.

2. Vertiefungsfragen

Im zweiten Schritt bitten wir dich, einige Fragen schriftlich zu beantworten. Die Fragen dienen dir und uns zu überprüfen, ob wir potentiell zusammenpassen.

3. Skype Interview

Wenn wir uns gegenseitig spannend finden, führen wir ein erstes 20 minütiges Kennenlerngespräch über Skype oder Telefon.

4. Besuch bei uns

Wir laden dich zu uns ins Loft ein, um ein vertiefendes Gespräch zu führen, und dir die Umgebung und die Menschen vorzustellen.

5. Onboarding

Haben beide Seiten Lust aufeinander, finden wir einen Deal und beginnen eine Testphase, in der wir uns in der praktischen Zusammenarbeit kennenlernen.

Gerne können Sie die offene Position mit Ihrem Netzwerk teilen!

Teamtailor

Bewerber-Tracking-System von Teamtailor